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对话中星微电子董事长邓中翰
出自:央视国际 2006-02-21 18:00:00

  主持人:好,谢谢各位。电视机前的观众朋友大家好,您现在正收看的是中央电视台第二套节目经济频道的《对话》。在过去的这一年当中,走自主创新之路早已经不仅仅是政府和企业的共识,它已经被提升到了一个国家战略的高度。很多中国的企业都渴望能够摆脱低技术加低利润这样的困境,希望能够在高科技的领域占有一席之地,从而实现从中国制造到中国创造的跨越。但这样的渴望,在中国今天现实的情况之下对很多中国企业来说

  可能还是一个遥远的目标,但是我们却看到了这样的一位年轻人和他的创业团队,完成了这样一个看似不可能完成的任务,我们先从大屏幕上来认识一下他。

  主持人:好了,现在让我们用掌声请出我们今天的嘉宾邓中翰先生,有请。邓先生您好。

  邓中翰:您好。

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  主持人:我想问一下汤先生,你们在培养人才的过程当中,遇到的问题和大家遇到的一样吗?

  汤:对本土人才的招聘上,我们遇到了比较小的,有点麻烦。为什么,我们的公司不在北京,在座的很多公司都在中关村,我们在离北京30公里的廊坊经济开放区。对于我们来说,我觉得那个地方非常好,离北京又方便

  就像在美国一样,你不一定要在大城市,大城市很嘈杂,你只要离大城市有一定的距离开车的距离半个小时、一个小时,我觉得那个是一个非常适合创业的地方,就像硅谷一样。但是在我们的招聘的时候就发现他们对这个地域非常看重,我们就是招过来,他们也需要北京户口,要给他们解决户口。那么我觉得这个可能是一个中西文化的一个差异了。那么我就问他,我说你们为什么要北京户口?这有什么好处呢?那么有一位职工就说,他说你想我在北京,以后我的子女上大学那个分数线会低一点。

  主持人:这是还没结婚的人就已经想到了这么远。

  汤:对,我说你这个是多少年以后的事情。所以说我觉得这些东西,是我们进来创业以前没有料想到的,当然从海外回来的这些海归们,他们就不讲究这些了,那么我们为了吸引他们怎么办?你只有采取其他的一些办法

  比如说提出他们的待遇比北京比上海的待遇都要高不少,另外的话我们也搞这种股权期权,让他们现在的业绩

  和我们公司的未来挂上钩。这样来吸引他们加入我们的团队。我们确实也吸引了一些能够和我们公司一块成长的优秀人才。

  主持人:其实刚才我们现场的各位都已经从技术、资金、人才方面谈到了回国创业带来的种种困难,但是我想最大的困难还没有提出来,我个人判断应该是市场。因为如果你的产品再好的话,没有得到市场的认可,可能从前一切的努力都白搭。在现场可以有一个佐证,做市场的人是最累的,我们看一下这个创业团队,四个人当中只有金先生头上有白发,估计都是被市场累出来的。金先生是不是也一直很担心这个问题?

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出处:http://www.cctv.com/program/dialogue/20060221/101299.shtml